工作职责：Base泰兴合全生命科技有限公司
1、负责所属 Site 员工的入离职、异动、转正的管理
2、负责人力资源信息系统(比如 SF、嘉扬、北森等)中员工信息数据的及时更新，确保系统 中信息准 确、可用度高;
3、 负责HR 系统维护、员工JD 管理、员工体检管理
4、负责相关的各类报表

工作职责：1. 员工招聘管理:负责精密厂区技术员工招聘，发布招聘信息，筛选简历、面试 等后续事宜;了解掌握各部门用人需求，负责整理社招数据建立人才储备库;
2. 员工离职管理:负责员工离职审批、面谈等工作，根据离职数据制作相关离职
报表，制定降低离职率举措等;
3. 员工奖惩管理:负责厂区员工违纪处理，包括解除合同、调换岗位等;厂区员
工奖励措施，包括绩效 考核、奖励支票、优秀员工奖项等;
4. 员工申诉及劳动争议管理:负责处理厂区员工各类投诉，月均处理20多起包括 不合规管理、打架斗殴等;在职期间处理解决10起劳动争议及仲裁案件，节省
企业约万元起人力成本;
5. 员工合规性培训管理:对一线管理人员赋能，组织开发合规性管理课件，分析
各类 ER 案例，有效提高基层工作合格效率，员工满意度达80% ;
6. 员工福利管理:与工会合作定期举办员工活动，员工福利体检安排。开发员工
心理健康咨询服务及24 H热线，利用率达到15%

工作职责：招聘工作
(1)与用人部门沟通了解岗位需求，明确招聘方向和招聘要点;
(2)发布、更新、维护网站招聘信息:
(3)推广、宣传招聘岗位信息，微信公众号推文制作:
(4)搜索简历、筛选简历、推荐给部门及相关负责人，初步反馈候选人相关信息:
(5)面试邀约、参加面试、面试评估、薪酬沟通及面试结果告知:
(6)参加线上线下校园招聘会、宣讲会，与高校老师沟通对接校招相关事宜:
(7)参加园区组织的招聘会和医博会招聘会
(8)协助新员工办理入职手续