工作职责：1、负责部门司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、负责部门员工的考勤、绩效等；
4、负责更新质量管理体系的有关文件；
5、负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查；
6、负责制定管理评审的计划，收集并提供管理评审所需要的资料，负责对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证；
7、负责编制内部审核计划，组织内部审核人员按计划要求进行审核，并对纠正措施实施效果进行跟踪和验证。
8、完成部门经理交代的其它工作。

工作职责：1、人员的招聘、录用、签订合同、离职等
2、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
3、员工之间的沟通协调，部门工作的监督、管理等；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
5、及时准确的更新员工通讯录；
6、保证办公室所需物资的充足；

工作职责：1、接听、转接电话；接待来访人员；
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；
3. 负责总经理办公室的清洁卫生；
4. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；
5. 负责传真件的收发工作；
6. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
7. 社会保险的投保、申领；
8. 统计每月考勤并交财务做帐，留底；
9. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

工作职责：1.人才的选用育留，人岗匹配，保障公司正常生产所需人员 ；
2.劳保用品及办公用品的订购和发放 ；
3.员工的考勤与工资计算 ；
4.员工的安全管理及培训 ；

工作职责：1、协助统计并分析销售日常相关数据，为营销策略提供依据；熟练掌握公司系统，确保系统内的各类数据正确，保证项目资料的完整性；
2、协助销售经理进行日常管理，并与开发商进行对接。
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、每天对公司员工进行考勤、工资和其他必要考核；
5、负责审核认购书，购房合同。协助办理客户按揭贷款工作；
6、完成上级主管交办的其它工作。