工作职责：每月员工考勤汇总，行政采购，开具财务发票，客户沟通；客户接待，客服电话接听，物业费催缴通知单制定；日常前台接待（来访人员登记等）；负责来访客户的接待、基本咨询和引见；对客户提出的问服务要求进行记录反馈、协调及跟进；定期整理客户档案，及时掌握业主信息，保证资料随时更新；制作物业费催缴通知单

工作职责：1、会务行政后勤对接等相应工作2、办公用品采购，福利用品采购发放登记；3、联系供货商签订合同；按要求将合同打印、盖章、签字；4、考勤管理（正非编考勤制作、异常核对、季考资料提交制出勤天数核对）；
2、行政仓库管理（办公用品及烟酒仓库采购、管理、不定时盘点等）；
3、预定机票、会议室预定协调、采购办公用品、烟酒及常备物资入库；
4、日常报销（机票费用、办公用品费用、烟酒费用、杂项费用等)；
5、日常前台接待（来访人员登记等用餐预定）；
6、各项日常往来文件快递等的处理；

工作职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设：

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同：

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作：

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规：

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手


续：

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈：

7、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等：

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动：9、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标：10、抓好设备设施的维修保养，确保各种办公设施处于完好状态：11、配合部门领导，落实处理突发事故和紧急事件的措施：

12、熟练操作oa和久其用友系统，如上报流程，数据校准等：13、人工成本和人事费用率的测算和预算：14、行政采购：

15、 餐饮公司的注册和登记：
16、 领导安排的其他事宜。
17、 月度报表。

工作职责：1、 协助开展员工培训工作；
2、
3、负责入职人员录入指纹；
4、负责入职、离职人员资料的归档、整理、管理和录入系统；
5、复印、打印办公文件、收发传真、寄收快递；
6、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷；
7、负责办公用品的申请、采购，发放；
8、完成上级安排的其它事宜。
9、公车的使用记录以及归还登记。