工作职责：1、结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动；
2、观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记录；
3、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚；
4、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的教育计划、游戏和一日活动计划；
5、积极创设幼儿教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。

工作职责：岗位职责：
1、协助上级制定行政及安全管理工作发展规划和计划；
2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3、公司车辆管理与分配；
4、协助经理完成公司内部日常事务工作；
5、领导交代的其他事宜；

工作职责：岗位职责：
1、负责公司人员招聘，各个招聘网站的信息发布，对应聘人员的简历进行初步筛选、邀约以及接待和面试；
2、负责新人入职手续的办理，档案登记、录入、维护及更新；
3、负责员工社保、公积金的申报及更新；
4、负责员工考勤制作和管理，薪资核算；
5、协助安全员给员工培训安全方面的知识，包括新人培训；
6、员工劳动合同初签、续签。相关企业活动的协助；
7、员工绩效指标维护，绩效奖金核定与计算；
8、员工福利的分发、执行；
9、员工离职交接手续的办理；
10、资质证件的办理、更新及维护；
11、董事长交办的其他事宜；

工作职责：岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、调动、离职等手续，建立人事档案，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责公司员工社保及公积金的申报，社保基数申报及调整；
3、做好有关部门筹备活动，做好会议记录；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工档案的管理；
5、协助副经理管理部做好员工考勤和排班工作；
6、组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立并落实；
8、完成上级领导交办的其他任务。