更新时间：3天前
赵先生
男|
53岁|
大专|
10年以上工作经验 |身高174CM |已婚 |管理科学与工程类
现居住：江苏泰兴
户籍：江苏泰兴
行政人事资深管理
气质佳
经验丰富
人脉广
知识丰富
求职意向
期望职位：人事总监,行政总监,副总裁/副总经理,总监
期望行业：不限
期望薪资：1万以上/月|想在虹桥工作
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
期望行业：不限
期望薪资：1万以上/月|想在虹桥工作
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
22*****854
zj****207
137****9066
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自我描述
优势亮点
非常热爱人力资源、行政、企业管理工作，有着饱满的工作创新激情。具备20年以上制造业企业人力资源、行政、企业管理工作经验：
· 参与集团三家子公司组建工作，建立和推贯切实可行的管理体系；积累了丰富的创新管理经验。
· 建立并执行人力资源、行政及企业内部管理等各专业体系，推贯各体系综合建设，并在集团范围内推广和运用。
· 2002年7月至今，参与组建现有公司，在原先6人的基础上，招聘和培养包括现有业务骨干、中高层管理人员，涉及研发、生产、质量、工程、市场开发等岗位，建立了稳定的技术、管理团队和员工队伍。
外方审计经验：
· 2007年10月,负责公司“企业社会责任”第三方审计工作（Novartis委托上海天祥-Intertek），顺利通过并获得好评。
· 2009年3月，2011年4月，2013年3月，公司三次零缺陷通过美国食品和药物管理局(Food and Drug Administration)简称FDA核查，本人负责并参与HR区域，获得好评；
· 2017年11月PSCI审计（Pfizer），组织整体策划工作，负责劳工审计部分，顺利通过并获得好评；
· 2003年至今，参与外商多次验厂、QHSE核查，本人参与和负责HR、劳工和伦理道德区域，获好评.
非常热爱人力资源、行政、企业管理工作，有着饱满的工作创新激情。具备20年以上制造业企业人力资源、行政、企业管理工作经验：
· 参与集团三家子公司组建工作，建立和推贯切实可行的管理体系；积累了丰富的创新管理经验。
· 建立并执行人力资源、行政及企业内部管理等各专业体系，推贯各体系综合建设，并在集团范围内推广和运用。
· 2002年7月至今，参与组建现有公司，在原先6人的基础上，招聘和培养包括现有业务骨干、中高层管理人员，涉及研发、生产、质量、工程、市场开发等岗位，建立了稳定的技术、管理团队和员工队伍。
外方审计经验：
· 2007年10月,负责公司“企业社会责任”第三方审计工作（Novartis委托上海天祥-Intertek），顺利通过并获得好评。
· 2009年3月，2011年4月，2013年3月，公司三次零缺陷通过美国食品和药物管理局(Food and Drug Administration)简称FDA核查，本人负责并参与HR区域，获得好评；
· 2017年11月PSCI审计（Pfizer），组织整体策划工作，负责劳工审计部分，顺利通过并获得好评；
· 2003年至今，参与外商多次验厂、QHSE核查，本人参与和负责HR、劳工和伦理道德区域，获好评.
教育经历
1994-9
至 1997-7
[2年10个月]
[2年10个月]
大专|北京人文大学|高等文秘
工作经历(TA工作了21年10个月，共做了1份工作)
2002-7
至今
[21年10个月]
[21年10个月]
子公司行政人事负责人|江苏某大型化工企业
工作职责：人力资源：
1、负责拟定公司人力资源发展战略和年度发展规划，制定公司人力资源工作计划；
2、负责建立健全人力资源“六大板块”系统，并持续改进，综合管控；
3、负责公司企业文化建设工作。
内部行政管理：
1、负责公司行政会务组织工作；
2、负责公司档案管理工作并及时更新档案目录；
3、负责公司规章制度拟订、修订、会审及签发工作；
4、负责公司印鉴的管理工作；
5、负责公司行政文秘工作，文字材料、工作管理；
6、负责公司收发文管理。
总务管理：
1、负责后勤总务工作，包括职工食堂、住宿、厂车等管理工作；
2、负责公司大型接待活动活动的组织与服务工作；
3、负责公司项目申报工作；
4、负责公司法务工作；
5、负责公司证照、外事手续的办理及工商年检工作；
6、负责政府外联事务处理。
计算机及信息化管理：
负责规划和实施公司的信息化、网络化建设，企业网站的建设。
党群工作：
负责公司党群宣传工作，做好党务及工、青、妇等管理工作。
1、负责拟定公司人力资源发展战略和年度发展规划，制定公司人力资源工作计划；
2、负责建立健全人力资源“六大板块”系统，并持续改进，综合管控；
3、负责公司企业文化建设工作。
内部行政管理：
1、负责公司行政会务组织工作；
2、负责公司档案管理工作并及时更新档案目录；
3、负责公司规章制度拟订、修订、会审及签发工作；
4、负责公司印鉴的管理工作；
5、负责公司行政文秘工作，文字材料、工作管理；
6、负责公司收发文管理。
总务管理：
1、负责后勤总务工作，包括职工食堂、住宿、厂车等管理工作；
2、负责公司大型接待活动活动的组织与服务工作；
3、负责公司项目申报工作；
4、负责公司法务工作；
5、负责公司证照、外事手续的办理及工商年检工作；
6、负责政府外联事务处理。
计算机及信息化管理：
负责规划和实施公司的信息化、网络化建设，企业网站的建设。
党群工作：
负责公司党群宣传工作，做好党务及工、青、妇等管理工作。
项目经历
2017-10
至 2017-11
[1个月]
[1个月]
瑞士诺华公司PSCI审计|项目负责人
项目描述：1、组织通过了诺华(Novartis)公司对本公司（国际医药原料药供应商）PSCI审计工作。
项目职责： 1、负责建立健全和执行劳工和伦理道德管控体系；
2、负责系统文件规范性筹备工作；
3、组织统筹审计事宜及全方位工作。
项目业绩： 因项目组织工作到位，取得客户高度认可，获得客户订单，为公司业务和提升公司综合实力做出贡献。
项目职责： 1、负责建立健全和执行劳工和伦理道德管控体系；
2、负责系统文件规范性筹备工作；
3、组织统筹审计事宜及全方位工作。
项目业绩： 因项目组织工作到位，取得客户高度认可，获得客户订单，为公司业务和提升公司综合实力做出贡献。
2009-3
至今
[15年2个月]
[15年2个月]
美国FDA核查|人力资源区域负责人
项目描述：项目描述： 2009年3月，2011年4月，2013年3月，公司三次零缺陷通过美国食品和药物管理局(Food and Drug Administration)简称FDA认证
项目职责： 1、参与公司组建，建立了稳定的技术、管理团队和员工队伍，创新建立适合公司运行的人力资源管理体系，并在集团公司推广和运用；
2、2009年3月，2011年4月，2013年3月，公司三次零缺陷通过美国食品和药物管理局(Food and Drug Administration)简称FDA核查，本人负责并参与HR区域，获得好评；
3、2003年至今，外商历次CRS验厂、QHSE核查，本人参与组织和负责HR区域，获好评。
项目业绩： 2009年3月，2011年4月，2013年3月，公司三次零缺陷通过美国食品和药物管理局(Food and Drug Administration)简称FDA认证
项目职责： 1、参与公司组建，建立了稳定的技术、管理团队和员工队伍，创新建立适合公司运行的人力资源管理体系，并在集团公司推广和运用；
2、2009年3月，2011年4月，2013年3月，公司三次零缺陷通过美国食品和药物管理局(Food and Drug Administration)简称FDA核查，本人负责并参与HR区域，获得好评；
3、2003年至今，外商历次CRS验厂、QHSE核查，本人参与组织和负责HR区域，获好评。
项目业绩： 2009年3月，2011年4月，2013年3月，公司三次零缺陷通过美国食品和药物管理局(Food and Drug Administration)简称FDA认证
获得证书
2005-7人力资源师（国家二级）职业资格
语言能力
普通话精通
英语入门