工作职责：一、行政
1、严格执行公司规章制度，履行工作职责；
2、负责公司各类行政证书的年检年报申报及政府公文的传递、催办填报等工作；
3、负责公司日常行政事务管理、印章管理、档案管理，协调相关部门之间的关系；
4、负责办公事务、办公招待用品的管理及办公设备的维修保养；
5、负责公司保安、食堂、车辆及监控的管理，做好检查监督工作；
6、负责公司员工健康证、年度体检、职业健康体检的管理；
7、负责本部门的目标工作计划，与各部门有效沟通工作；
8、服从公司领导指挥，认真执行公司领导布置的任务；

二、人事
1、协助部门总监制定有关人事管理制度并跟进实施；
2、负责公司人员招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理；
3、建立并及时更新员工档案，做好每月人事统计报表；
4、负责员工的转正及劳动合同的综合管理；
5、负责员工薪酬、福利、社保等工作的管理；
6、做好每月员工考勤、加班的审核、工资核算管理及员工个税的申报；
7熟悉当地法律法规，做好与业务部门的沟通；

工作职责：1、协助经理处理好公司日常行政事务管理；
2、公司档案管理；
3、生产计划跟踪；
4、员工入职离职等工作的综合管理；