工作职责：1.负责公司各网站平台的日常维护和信息更新，搭建B2B推广平台，同时通过其他网络营销方式进行业务推广，增加产品曝光机率，获取询盘；
2.负责国际市场对外联络业务，向国外客商推广公司，开发市场，及时处理客人的询盘及各种需求； 
3.按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办-理各种结汇所需单据。

工作职责：人事：
1. 招聘管理：根据各部门审批过后的《部门用人需求表》进行招聘，及时更新《招聘信息管理平台》，招聘渠道的更新维护。
2. 入职、在职管理：入职跟踪《90天跟进计划》的执行情况进行督查。
3. 离职管理：根据各部门审批过的《员工离职申请表》为员工为理离职，填写《离职申请表》、《员工离职移交清单》
4. 培训管理：新员工入职培训按计划进行内部培训
5. 档案管理：即时更新花名册，完善员工资料
6. 合同管理：员工入职七天后，签订三年期劳动合同
7. 福利管理：福利发放策划、名单统计、申购事宜
行政：
1.计划、总结管理：每月收集整理各部门计划、总结；
2.会议管理：会议的组织实施，发布会议通知，做好会议纪要及跟踪。
3.档案管理：将各部门提交上来的档案归档、发放，做好资料接收、发放记录；
4.食堂管理：对餐柜进行统计、管理，做好新进员工的发放以及离职员工的及时收回；
5.招待管理：落实外来各类人员就餐、住宿的安排；
6.行政费用管理： 费用核对结算报销；
7.宿舍管理：制定规矩、检查，奖惩；对宿舍进行统计、管理，做好新进员工的发放以及离职员工的及时收回；
8.负责环卫、门卫管理，根据相关规章制度考核，检查管理工作。

工作职责：1.完成每日、月度、年度广场销售报表；
2.汇总商户活动内容、制定活动销售指标，并在活动结束后完成数据汇总，为商管活动分析提供数据支持；
3.完成总部下发的各项临时文件数据填写；
4.部门内部其它事务性工作：
5.领导交办的其他工作。