更新时间:2018-12-03
徐蒙
| 25岁| 大专| 3年以上工作经验 |身高163CM |已婚 |经济学类
现居住:江苏泰兴
户籍:江苏泰兴
很幽默
有亲和力
诚实守信
性格开朗
有上进心
求职意向
期望职位:文员,人事专员/助理
期望行业:餐饮/娱乐/休闲,农业/渔业/林业/牧业,其他行业
期望薪资:3千~5千/月|想在市区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
10*****724
15*****8511
152****8511
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自我描述
熟练掌握Word,Excel,等办公软件,勤奋好学,善于团队合作,能吃苦,学习能力快,适应力强,敬业,踏实。为人诚恳,性格开朗,积极进取。遵章守纪,坚持原则 。责任心强,勇于担当。对待工作热情,执着、认真,务求做好。尊重领导,服从管理。与同事相处和谐,虚心学习。有较强的团队合作精神。
教育经历
2011-9 至 2014-6
[2年9个月]
大专|江苏省青年管理干部学院|国际经济与贸易
工作经历(TA工作了3年,共做了3份工作)
2014-8 至 2015-11
[1年3个月]
人事专员|南京华晚投资控股有限公司
工作职责:1、负责公司人力资源管理制度的起草、修订、实施;   2、负责公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用;   3、负责公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、 人事二级 档案的建立及管理;   4、负责公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与 福利管理 ;   5、负责公司各级管理人员和职能单位人员的试用期管理;   6、负责公司各级管理人员和职能单位人员的异动、离职管理,依据集团战略发展要求,组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制;   7、负责公司各级管理人员和职能单位人员的培训管理,制定培训计划,并安排落实;   8、负责公司各级管理人员和职能单位人员的 绩效管理 ,制定绩效考核方案,并安排落实;   9、负责与员工进行积极沟通,促进公司与员工关系和谐发展,处理企业内部发生的员工劳动纠纷;
2016-5 至 2017-6
[1年1个月]
人事专员|北京鑫通投资有限公司
工作职责:、负责公司人力资源管理制度的起草、修订、实施;   2、负责公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用;   3、负责公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、 人事二级 档案的建立及管理;   4、负责公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与 福利管理 ;   5、负责公司各级管理人员和职能单位人员的试用期管理;   6、负责公司各级管理人员和职能单位人员的异动、离职管理,依据集团战略发展要求,组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制;
2017-9 至 2018-5
[8个月]
人事专员|江苏宏基环电股份有限公司
工作职责:、负责公司人力资源管理制度的起草、修订、实施;   2、负责公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用;   3、负责公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、 人事二级 档案的建立及管理;   4、负责公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与 福利管理 ;   5、负责公司各级管理人员和职能单位人员的试用期管理;   6、负责公司各级管理人员和职能单位人员的异动、离职管理,依据集团战略发展要求,组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制;   7、负责公司各级管理人员和职能单位人员的培训管理,制定培训计划,并安排落实;   8、负责公司各级管理人员和职能单位人员的 绩效管理 ,制定绩效考核方案,并安排落实;   9、负责与员工进行积极沟通,促进公司与员工关系和谐发展,处理企业内部发生的员工劳动纠纷;
培训经历
2018-4 至 2018-5
[1个月]
泰州制造业与互联网融合发展|泰兴市政府
培训内容:提升企业维度,在不改变企业商业模式的环境下,改变企业产品的使用场景
2018-4 至 2018-5
[1个月]
高新技术企业申报|泰兴市科技局
培训内容:如何申报高新企业,以及高新企业认定的标准和条件
语言能力
英语熟练