工作职责：主要负责以下：
仓储部门：
1.仓库规章制度的制定以及实施，仓库布局以及选址，联动物流，响应快速进销；
2.梳理工作流程，仓库人员培训以及工作指导，对工作流程持续改进优化；
3.仓储相关报表分析以及汇报（日常进销存，盘点表，安全库存警示等）月末仓库盘点，对盘点数据进行差异性分析。对呆滞库存反馈汇报处理；
4.外仓租赁与管理，外仓库存数据统计与分析，同步管理，外仓承运商。
物流部分：
1.承运商淘汰、挖掘，谈判以及KPI考核；
2.承运商资源整合，包括专线，外贸货代（独立处理订船订舱，报关报检），内陆整车，处理运输过程中异常事件。
4.改善物流环节，提高运作速率。运输包装优化，货损事件的整块操作；物流成本管控；
5.物流部门制度和流程的制定以及实施。

工作职责：据指令制定发车计划，全程把控运输环节，对紧急事件的处理。月报表制作和各项分析，预算，控制，月运费申报，承运商核账，回单签收等事项。承运商管理（开发以及后续KPI事项），保险公司货运险的协商。仓库进销存，盘点，“6S”管理，相关制度制定参与。

工作职责：自营运输（18辆冷藏车，2辆常温车）
对外承包（30辆常温车，35辆冷藏车）
对内：
1.驾驶员管理：日常考勤、KPI考核，工作内容分解；
2.车辆管控：车辆年审、保险、维修、GPS后台管理，油费、过路费核算，新车购买上牌等事宜，对接交管局，办理通行证等；
3.与其他部门沟通工作事宜，衔接各部门，做好运输计划。
4.工作内容的计划分解；
对外：
1.承包商管控：完善物流部门制度，制定承包运输合同，挖掘洽谈新承运商并做不合格淘汰，降低运营成本；
2.处理运输过程中异常事件，
3.优化运输线路方案（同城配，冷链运输，常温运输），与仓储部门沟通，优化包装方案；等