工作职责：1、建立安全检查计划，按照计划及时组织相关责任人部门和责任人对现场进行安全检查，检查前做好安全检查表并经相关领导审核批准，检查中发现的隐患及时记录，检查后将隐患汇总落实责任人、整改期限、整改资金、落实防范措施、落实人员责任；所有隐患统计汇总，每季度根据隐患组织责任人进行分析；2、建立培训计划，每月组织员工按照培训计划及时完成安全培训教育，培训前发放培训通知，并对人员培训情况建档，及时完成培训效果评估，形成完整的培训记录存档；3、按照职业卫生的管理要求每年组织员工进行岗中体检，并对每个员工员工建立职业卫生管理档案，对作业现场进行职业危害检测；
4、及时收集相关法律法规标准及时识别公司管理需要的部分，根据法律法规标准的内容及时修订管理制度并组织培训落实；
5、每季度邀请外聘专家对公司的安全管理现状进行安全检查，针对检查处的隐患落实整改，形成整改报告；
6、及时对特种作业人员和特种设备作业人员报名培训取证，形成台账资料；
7、及时完成特种设备申报、检测，获取相关检测报告，建立特种设备台账；
8、根据检测时限及时对安全附件完成检验检测，建立台账。

工作职责：1、根据评审的要素完善二级标准化持续运行的资料，包含完善台账、记录、修订管理制度等；
2、根据检查计划组织责任人完成安全检查，填写检查表，做好隐患记录台账，及时督促隐患整改；
3、对生产中产生的危废及时收集管理，做好台账，并及时委外处置；
4、监督检维修过程落实防范措施。

工作职责：1、对外工作联系（包含上级管理部门、第三方服务单位），项目“三同时”的编制单位； 2、对内工作沟通（部门之间的沟通、部门内的沟通）隐患整改、现场管理、检测配合等工作；汇报总监相关工作的进度和困难，需要协助的资源；3、配合上级管理部门对公司的检查和工作指导，及提供资料；4、网站资料完善； 5、及时完成政府表格填写；6、及时完成管理制度的修订、审批、审核、发放、培训；7、完成项目“三同时”工作；8、建立安全检查计划，按照计划及时组织相关责任人部门和责任人对现场进行安全检查；所有隐患统计汇总，每季度根据隐患组织责任人进行分析；9、建立培训计划，按计划及时完成安全培训教育；10、建立职业卫生管理制度，按照要求安排人员建立人员职业危害健康档案和现场职业危害检测档案；11、安排人员落实员工三级安全教育档案、承包商培训档案及资料收集、统计隐患、事故、落实特殊作业的管理、检查相关部门记录情况；12、按照演练计划组织应急演练；13、参与事故分析，收集事故分析记录存档；14、督促变更申请落实，形成记录存档；15、器材维保；16、按要求对接环保手工检测，记录收集存档备查；17、环保工作；18、“五位一体”智能化管理系统的监管落实。