更新时间:2018-06-16
| 28岁| 本科| 5年以上工作经验 |未婚 |其他类
现居住:泰兴
技术精悍
有亲和力
经验丰富
能加班
口才好
求职意向
期望职位:人事专员/助理,行政专员/助理,培训经理/主管,招聘专员/助理,物流/仓储
期望行业:电子/半导体/集成电路,教育/培训,其他行业
期望薪资:2千5~3千/月|想在市区,广陵,滨江工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
180****2250
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自我描述
忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真 一兆胜公司勿扰,保险公司勿扰!
教育经历
2008-9 至 2013-6
[4年9个月]
本科|河海大学|人力资源管理
工作经历(TA工作了5年9个月,共做了3份工作)
2012-9 至 2015-7
[2年10个月]
人事经理|光宝集团常州华东营运中心
工作职责:1、员工关系:负责人员入职、转正、离职手续办理,人事资料库的建立与维护、劳动合同签订与人员档案管理,员工试用期考核、合同期满考核跟进,办理人员社保购买、用工备案、劳动年审等; 2、人员招聘:负责招聘工作,执行招聘计划,为公司发展配置合适人才;维护和开拓招聘渠道,撰写招聘广告和发布信息,筹划和组织社会招聘以及应届生招聘工作;负责对简历分类、筛选,组织和安排面试; 3、人员培训:协助经理制订培训计划,安排、组织培训,与员工签订培训协议,跟进员工分享培训成果; 4、绩效考核:监督绩效考核的执行情况,负责员工绩效考核的实施,包括统计汇总、上报; 5、考勤管理:负责核查、汇总各部门员工考勤月报表,处理考勤异常情况; ,6,员工社保及工伤处理
2015-8 至 2016-9
[1年1个月]
仓库管理员|纳恩博常州厂
工作职责:按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作,做到账账相符。随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列。存放整齐,数量准确。熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,填写分明。搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。
2017-1 至今
[1年10个月]
行政|博世集团
工作职责:1.协助主管对人员的招聘。   2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。   3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。   4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)   5.对试用人员之试工与考核调查。   6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)   7.全厂奖惩手续之办理。   8.对各类资料进行签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)   9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)   10.月底对相关报表的整理并交于财务。   11.月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。   12.对全厂钥匙之管理。   13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。   14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。   15.完成主管临时交付的任务
获得证书
2016-10国家心理咨询师二级
2016-5四级企业人力资源管理师
2017-11国家理财规划师中级
2012-7英语4级证书
2011-7韩语三级证书
2012-7计算机四级证书
2015-5国家社会工作者证书三级
2016-8国家营养管理师二级
语言能力
英语精通