更新时间:2023-03-31
李女士
| 34岁| 大专| 5年以上工作经验 |身高160CM |已婚 |公共管理类
现居住:泰兴市区
户籍:江苏连云港
形象好
气质佳
有亲和力
经验丰富
会开车
求职意向
期望职位:人事专员/助理,人事经理/主管,招聘经理/主管
期望行业:不限
期望薪资:5千~1万/月|想在泰兴,市区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
92****862
13*****0752
138****0752
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自我描述
本人性格热情开朗、待人真诚大方,诚恳正直、有较强的亲和力。持有三级人力资源证书,大学本科在学中,能熟练操作office、word、OA、SAP等办公软件。在工作中能与上级、同事建立良好的沟通,执行力强。我工作认真负责、有责任心、抗压能力强,对企业忠诚度高。
教育经历
2007-9 至 2010-7
[2年10个月]
中专|扬州技师学院|电子表面组装
2017-3 至 2019-8
[2年5个月]
大专|天津大学|人力资源
2020-9 至今
[3年6个月]
本科|南京信息工程大学|人力资源管理
工作经历(TA工作了9年,共做了4份工作)
2014-9 至 2016-12
[2年3个月]
行政/人事类-经理/主任|江苏同际木业发展有限公司
工作职责:1.熟悉office、word软件;
2.熟悉社保、工伤等办理流程;
3.办理公司证书年审、变更等工作
4.办理员工招聘、录用、培训、奖惩、离职等手续办理,签订劳动合同等;
5.员工考勤统计,存档,工资核算等;
6.办理ISO9001,ISO1400审核工作;
7.项目申报(龙头企业、十环认证、智能小巨人、著名商标等)
8.与政府职能机构有良好的关系;
9.完成公司领导交代的其他工作等等。
2017-5 至 2020-4
[2年11个月]
人事专员|江苏菇本堂生物科技股份有限公司
工作职责:1、组织完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源;
2、组织开展岗位分析,建立健全岗位责任制;
3、按照各部门的招聘需求,进行简历筛选及初试人员的约见及选拔工作;
4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;
5、制定绩效考核方案、薪酬激励方案、薪酬等级表等相关薪酬管理工作;
6、处理员工纠纷、员工辞退、员工活动等相关员工关系;
7、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;
8、保管公章,按照公司的相关规定监督公章的使用;
9、负责公司行政相关的工作;
10、领导交代的其他事务。
2020-5 至 2021-5
[1年]
人事专员|汤臣(江苏)材料科技股份有限公司
工作职责:一、招聘管理
1. 根据经审批的用人申请进行分析后实施招聘,引进各级各类人才;
2. 参与人才引进渠道的拓展;
3. 负责招聘渠道(高校、人才中介、人才网站等)的开发与建设,与政府各级人事主管部门、各级人才 中介机构和各高校等保持良好的联系;
4. 安排人员面试及入职手续。
二、培训管理
1. 新员工入职后进行入职培训,主要讲解公司规章制度、薪资构成等内容;
2. 协助安全员组织厂级安全教育培训,主要负责参培人员名单提供、人员通知、各项设施布置等工作;
三、员工档案信息管理
1. 建立人事基础信息档案,及时更新人事信息。
四、福利管理
1. 工作服的管理;
2. 节日福利的策划、申购、发放;
3. 生日福利的策划、申购、发放;
4. 员工喜事礼金及丧事慰问等。
2021-5 至今
[2年10个月]
人事行政主管|泰州扬子江再生资源有限公司
工作职责:1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;
2、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;
5、负责社会保险及商业保险的办理;
6、负责建立健全员工的人事档案;
7、负责行政后勤管理(食堂,宿舍,车辆,保洁,保安);
8、 负责公司接待工作的统筹安排;
9、五金、办公用品仓库物料明细账目登记、发放工作;
10、五金、办公用品仓库盘点统计工作;
培训经历
2017-3 至 2018-5
[1年2个月]
人力资源管理师|聚仁人力资源职业培训学校
培训内容:人力资源6大版块及基础知识
获得证书
2018-8三级人力资源管理师