更新时间:4小时前
陈女士
| 44岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高160CM |已婚 |法学类
现居住:泰兴
户籍:江苏
形象好
气质佳
有亲和力
经验丰富
人脉广
求职意向
期望职位:人事经理/主管,人事总监,行政经理/主管,行政总监,总监
期望行业:不限
期望薪资:1万以上/月|想在市区,黄桥,滨江工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
138****8855
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自我描述
本人性格开朗、大方、直爽,善于沟通,接受过良好的文化教育以及管理能力的培养。有多年的行政管理经验,在行政、人事、5s现场管理、安全、环保等方面都有着丰富的管理经验。具备中型企业的行政、总务、后勤的管理能力。执行力强,具全局意识,有危机处理和临时应变能力;能根据公司实际情况起草管理制度;具备跨部门运作协调能力。
教育经历
2004-2 至 2007-7
[3年5个月]
大专|黑龙江大学|法律
工作经历(TA工作了20年10个月,共做了6份工作)
1998-9 至 2006-12
[8年3个月]
主任助理|江苏**药业有限公司
工作职责:1、协助办事处主任做好医院的各项工作,例如:与临床各科室医生、药房、库房、采购部门等部门负责人的沟通工作;
2、组织业务员的周工作会议、月工作会议、季度工作会议、年度工作会议;
3、协助主任制订办事处的销售计划,划分至各业务员,督促业务员完成;
4、统计各业务员的销售任务完成情况及资金回笼情况。
5、协助办事处公共关系的安排及接待工作等等。
2011-1 至 2014-5
[3年4个月]
办公室主任|泰兴XX机械有限公司
工作职责:1、监督执行公司管理制度;

2、预算管理:编制年度公司管理费用预算,审核管理费用开支;

3、人力管理:根据公司整体规划,做好人员招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系管理工作;

4、资产管理:负责办公物资(含固定资产.办公设备.办公用品等)的购置/盘点/维修/报废;

5、接待管理:负责日常接待工作;

6、证照文档:负责办理公司证照的设立/变更/年审/撤销/保管等,管理重要档案及文件;

7、宿舍:保障员工就餐,并合理控制成本、安全、保洁等工作;

8、环境管理:监管办公场所内部环境维护,做好保洁消杀等;

9、完成上级领交办的临时性工作及其他工作。
2014-6 至 2017-4
[2年10个月]
经营/管理类-行政总监|泰州金翱汽车销售有限公司(集团公司))
工作职责:1、公司2014年成立之初各种手续的办理、前期基建工作的筹备、员工的招聘等等。
2、负责员工招聘、绩效、劳资关系等六大模块的人事管理工作;
3、负责公司的资产管理、后勤保障等行政全面管理工作;
4、负责公司公共关系(土地、房管、工商、环保、公安、城管、规划、测绘、住建、消防等)及对外事务对接工作;
5、负责公司 的6S管理;
6、公司各项规章制度的制订、推行及执行;
7、根据集团要求,严格制订招待标准、出差标准并组织实施;
8、根据集团战略规划,建立成本管控体系,制订财务预算,实施行政成本控制,保证各部门正常运营的条件下,最大化的控制公司行政开支。
9、根据集团战略规划,负责相关的固定资产、办公用品及各部门所需物料的采购与管理等的综合管理。
10、与集团公司的工作对接与协调。
2017-8 至 2021-6
[3年10个月]
行政副总|江苏xx机械有限公司
工作职责:1、组织编制、完善并监督执行本公司各项行政管理制度;
2、组织编制公司年度行政性财产、物资的采购计划及预算,严格控制及审核行政办公经费支出;
3、根据公司人力发展规划,做好人员招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等管理工作;
4、根据公司的预算需求,负责公司固定资产及低值易耗品的统筹管理工作;
5、对公司行政方面的重要会议及活动的组织做好筹备工作;
6、维护企业与各职能部门(工商、消防、公安、安监、环保等)的公共关系;
7、办理公司证照的设立/变更/年审/撤销/保管等,管理重要档案及文件;
8、保障员工就餐,并合理控制成本、安全、保洁等工作;
9、监督、检查本企业办公区域内的环境绿化和厂区内的5S管理工作;
10、统筹、协调行政部与企业其他部门的工作,确保部门之间的良好合作 。
2022-11 至今
[1年4个月]
行政人事经理|吉泰(江苏)健康产业有限公司
工作职责:1.协助总经理,制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策。
2.负责制定和执行招聘、培训、薪酬绩效管理制度和计划。
3.牵头进行组织调整及定岗定编工作,控制公司人力资源总量。降低人力资源成本,优化人员结构,提高人员整体素质。
4.协调公司重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的最优人选。
5.主持设计公司的关键业绩指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系。
6.创建良好的企业文化氛围,使企业的远景和价值观得到体现。
7.确保公司人事制度符合国家相关法规。
8.负责人事行政部的团队建设。
9.负责安排、处理公司的日常行政后勤事务,与各个部门协调,保障公司正常运转。
10.负责公司文控管理。
11.行政外联工作。
12.跟踪公司领导交办的其他工作。
2021-7 至 2022-10
[1年3个月]
行政人事经理|泰州比亚迪盛世新景(上市公司子公司)
工作职责:1.负责公司成立之初各种手续的办理、公司装修工程的跟踪及0-1体系的搭建;
2. 负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。
3.制定和完善公司人力资源管理制度和流程,确保公司人力资源管理工作的规范化和科学化。
4.组织和协调公司各部门的人力资源需求,制定招聘计划和招聘标准,确保招聘工作的顺利进行。
5.负责公司员工的培训和发展工作,制定培训计划和培训方案,提高员工的综合素质和工作能力。
6.负责公司绩效管理工作,制定绩效考核标准和绩效考核流程,确保绩效管理工作的公正、公平和科学。
7. 负责公司薪酬福利管理工作,制定薪酬福利政策和方案,确保薪酬福利管理工作的合理、公正和透明。
8.维护公司员工关系,处理员工投诉和纠纷,确保公司员工的满意度和稳定性。
9.负责公司行政管理工作,包括办公室设施管理、车辆管理、保安管理等方面的工作。
10.协助总经理完成总部及战区的各项工作。
项目经历
2014-3 至 2014-9
[6个月]
一汽大众4S店的基建的筹建|行政总监
项目描述:1.基建的筹建;
2.各项手续的办理;
3.0-1团队的搭建
语言能力
普通话精通