工作职责：培训专员：建立并实施培训体系，制定管理层和行业培训制度并执行，确保公司相关管理制度落实到位及行业服务人员的接待礼仪。
督导：建立督导流程化、标准化并完善，保证行业运营和公司方案保持一致，并不断完善行业服务标准、卫生标准、工作流程。
总经理助理:
1、负责公司年度运营规划的实施；
2、负责行业运营方案的调整、执行、验收；
3、负责公司内部管理的优化；
4、协助总经理处理公司、行业日常运营事务。
主要业绩:
1、制定年度行业预算方案并达成；
2、监督、检查运营战略实施流程进度，组织、控制、分析、掌握市场行情和发展趋势，建立竞争对手数据库；
3、审核公司各项规章制度和业绩部门的年度、季度、月度营销计划，并监督制度和计划的执行；
4、监督与执行重要市场营销方案和市场开发方案；
5、每年优化一次公司的组织架构。

工作职责：主要职责:
1、负责劳动合同的签订和管理；
2、负责全厂工资的计算及制定；
3、处理劳动关系及社保的办理；
4、负责员工档案的管理；
5、协助部门经理制定实施年度人力资源规划；
6、协助部门经理处理日常事务。
主要业绩:
1、按时组织员工进行劳动合同的签订和续签；
2、每月考勤统计，计算行管人员工资及工人计件工资的核算，并做好公司年度奖金的预算方案；
3、按时完成各项社保办理事务，接待每年的劳动用工审查及社保基数的审核；
4、建立健全员工入职、转正、调岗、离职等相关手续的办理及存档；
5、按照岗位说明书，做好关键岗位的人才储备。

工作职责：2019年全面负责新材料事业部人事行政工作，2020年—2021年全面负责新材料事业部行政、仓库工作。主要工作职责：1、根据事业部组织绩效，制定本部门组织绩效，并落实到每个岗位绩效指标；2、梳理并完善事业部的规章制度及流程、部门职能、岗位说明书并监督执行；3、根据年度计划，确定事业部人员定岗定编，制定招聘方案，满足公司用人需求；4、汇总事业部各部门月度绩效表，并核查绩效附件，确保绩效有效性；5、负责事业部质量、环境、职业健康安全三体系的年度审核通过，实施内审并组织管理评审；6、负责事业部的安环管理，组织5S检查，控制并减少安环事故的发生；7、负责仓库管理，规划成品、原板材、余废料、工程物资的储存和发货；8、负责公司车辆、食堂、钥匙管理；9、制定本部门预算及资金使用计划