岗位职责：
1、建立完善的、系统的各部门管理制度，做好各部门关系的协调与平衡工作。
2、审核各部门工作计划，工作总结及工作业绩，实施监督工作，评价实施效果，提出不断改进的指导性意见。
3、根据领导指示，草拟各类文稿，包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等，并负责文稿的审定，做好行文和有关文件审阅工作。
4、做好有关方面的来访接待和来信的处理工作；处理好公司与各级政府部门及社会各界的关系；参与策划公司内的重大活动。
任职要求：
1、人力资源、经济管理大专及以上学历。
2、熟练使用办公软件及办公自动化设备。
3、具有良好的口头表达及写作能力，良好的组织、沟通及协调能力。
4、掌握公关知识、社交礼仪知识、打扮大方得体。